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Curso SG-SST

CURSO

El Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, ha habilitado recientemente el curso Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, al cual los interesados ya pueden inscribirse.

Este curso esta disponible en el siguiente enlace: http://oferta.senasofiaplus.edu.co

Esperamos que pronto se den inicio a los esperados cursos.

Por el momento les compartimos algo más de información del curso:

Descripción del programa:
– SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:
– NORMATIVIDAD.
– PROPÓSITO.
– CONCEPTO GENERALES (SGSSTATEL).
– ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
– OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES.
– OBLIGACIONES DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS LABORALES.
– RESPONSABILIDADES DE LOS TRABAJADORES.
– EVALUACIÓN INICIAL DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
– PLANIFICACIÓN DEL SGSST:
– OBJETIVOS, METAS, ACTIVIDADES,
– RESPONSABLES, CRONOGRAMA, RECURSOS DEL SISTEMA, FIRMA DEL EMPLEADOR, ENTRE OTRAS.
– POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.OBJETIVOS DEL SGSST.
– METODOLOGÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE  LOS RIESGOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA.
–  CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: VARIABLES, TIPOS, – – –  CARACTERÍSTICAS, TIEMPOS, REQUISITOS, ESTRATEGIAS DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE.
–  COMUNICACIÓN: TÉCNICAS, MÉTODOS, EDUCACIÓN PARA ADULTOS Y AYUDAS EDUCATIVAS.
–  INDICADORES: DEFINICIÓN, INTERPRETACIÓN, LÍMITE DEL INDICADOR, MÉTODO DE CÁLCULO, FUENTE DE INFORMACIÓN, PERIODICIDAD DEL REPORTE, PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL RESULTADO, FICHA TÉCNICA.
–  TIPOS DE INDICADORES:

* ESTRUCTURA
* PROCESO
* RESULTADO

–  GESTIÓN DE LOS PELIGROS Y RIESGOS DIFERENCIADOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y TAMAÑO DE LA EMPRESA.
–  MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL DIFERENCIADO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA Y TAMAÑO DE LA EMPRESA

* SUSTITUCIÓN
* ELIMINACIÓN
* CONTROLES DE INGENIERÍA
* CONTROLES ADMINISTRATIVOS
* EQUIPOS Y ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

–  EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES: CONCEPTOS BÁSICOS DE EVALUACIONES DE INGRESO, PERIÓDICAS Y DE RETIRO.
–  PREVENCIÓN, PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.
–  GESTIÓN DEL CAMBIO: PROCEDIMIENTO QUE REFLEJE PREPARACIÓN DE TRABAJADORES PARA LOS CAMBIOS.
–  ADQUISICIONES: CONCEPTO, PROCEDIMIENTO.
–  CONTRATACIÓN: CONCEPTOS, CRITERIOS DE SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES.
AUDITORIA DE CUMPLIMIENTO DEL SGSST:
CONCEPTOS BÁSICOS
VARIABLES DE CUMPLIMIENTO
ALCANCE DE LA AUDITORIA
REVISIÓN POR LA ALTA DIRECCIÓN.
–   INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES.
MEJORA CONTINUA: CONCEPTO.
–   ACCIONES PREVENTIVAS, ACCIONES CORRECTIVAS.
Requisitos:
Responsables de la ejecución del SGSST designados por la empresa.

Habilidades que desarrolla:
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES BÁSICAS ESTABLECIDAS EN EL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SGSST) SEGÚN DELEGACIÓN Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.

 

    Para realizar la pre-inscripción completa el siguiente formulario: